Olet ilmoittautunut koulutukseen $courseName.

Lähetämme sinulle tarkempaa tietoa koulutussisällöistä, paikasta ja muusta huomioitavasta lähiaikoina.

ratkaisukeskeinen lyhytterapeuttikoulutus

Ratkaisukeskeisen lyhytterapeutin koulutus antaa yleisnäkemyksen ihmisen  kasvuun ja kehitykseen, psykiatriseen diagnostiikkaan, psykoterapiaan  sekä etiikkaan. Koulutuksen käytyään osallistujalla on   valmiudet toimia terapeuttisessa ja ohjaavassa työssä tuloksellisesti.

Koulutuksen painopistealueina ovat ratkaisukeskeinen taustafilosofia ja  voimavarakeskeiset työmenetelmät myönteisen muutoksen edesauttamiseksi  vuorovaikutuksellisessa ohjaustyössä.

Henkilöille, jotka ovat kiinnostuneita psykoterapeuttisista ja ohjauksellisista työskentelymenetelmistä ja niiden tuloksellisesta soveltamisesta omien asiakkaiden kanssa. Peruskoulutukseksi soveltuu sosiaali-, terveys-, opetus- tai kasvatusalan ammatillisen opistoasteen, ammattikorkeakoulun tai muun soveltuvan alan korkeakoulututkinto. Koulutus toimii sosiaali- ja terveysalan ammattihenkilöiden täydennyskoulutuksena. Koulutus antaa lyhytterapiapätevyyden (Siria sertifioitu lyhytterapeutti), joka ei kuitenkaan ole Valviran laillistama terveydenhuollon ammattinimike.

Koulutus sisältää myös psykoterapeuttiset valmiudet, täydentää sosiaali- ja terveysalan tai muun soveltuvan alan perustutkintoa ja antaa kelpoisuuden hakea yliopistolliseen psykoterapeuttikoulutukseen soveltuvan tutkinnon pohjalta. Koulutuksessa on huomioitu Valviran vaatimukset. Koulutus ei anna psykoterapeuttinimikettä eikä pätevöitä Kelan tukemaan kuntoutuspsykoterapiaan.

Koulutus antaa yleisnäkemyksen ihmisen kasvuun ja kehitykseen, psykiatriseen diagnostiikkaan, eri psykoterapian viitekehyksiin ja niiden käyttämiin teorioihin ja käytäntöihin ja psykoterapian näyttöön sekä etiikkaan. Koulutuksen käytyään osallistujalla on paremmat valmiudet toimia terapeuttisessa ja ohjaavassa työssä tuloksellisesti.


Koulutuksen painopistealueina ovat ratkaisukeskeinen taustafilosofia ja
voimavarakeskeiset työmenetelmät myönteisen muutoksen edesauttamiseksi vuorovaikutuksellisessa ohjaustyössä.

Orientointi opintoihin. Ratkaisukeskeisen työotteen perusteet

Ratkaisukeskeiset työmenetelmät lyhytterapeuttisessa työskentelyssä

Mitä psykoterapia on ja mihin sitä käytetään. Psykoterapian suhde muihin ohjausmuotoihin. Psykoterapeutilta edellytettävät ominaisuudet.

Psykoterapian tuloksellisuutta määrittävät tekijät ja näyttöön perustuva psykoterapia

Hoitoon liittyvä lainsäädäntö, hoidon palvelujärjestelmä ja psykoterapian etiikka

Ihmisen psyykkinen kasvu ja kehitys: varhaiset vuorovaikutussuhteet ja kiintymyssuhdeteoria

Psykofyysinen psykoterapia ja mindfulness

Opetus järjestetään monimuotokoulutuksena, johon sisältyy 20 päivää lähiopetusta ja 10 x 1,5h työnohjausta. Koulutukseen kuuluu lähijaksoilla pienryhmäopetusta, itsenäisiä harjoituksia, asiakastyöskentelyä, vertaisryhmätyöskentelyä lähijaksojen välissä sekä kirjallisia välitehtäviä ja opinnäytetyö sekä kehittämistehtävä.

Koulutukseen kuuluu

20 lähiopetuspäivää + välityöskentely ja -tehtävät

psykiatrian ja psykoterapia-alan peruskirjallisuus

muu oheislukemisto esim. lainsäädäntö

opinnäytetyö (terapia-alan tietopainotteinen kirjallinen työ)

asiakastyö (100 h, 7-10 eri asiakasta) ja siihen liittyvä litterointi, oppimisanalyysi ja reflektio

Seminaaripäivät koostuvat aamupäivän teoriapainotteisesta osuudesta ja iltapäivän käytännön harjoittelusta.

Aloitus 23.1 ja 24.1.2023 lähinä Terhi Kärkkäinen (päivät 1-2/20)

Päivä 3/20: 24.02.23 Etiikkaa ja ratkesmenetelmiä, Terhi Kärkkäinen, lähitoteutus

Päivä 4/20: 24.03.23 Ihmisen psyykkinen kasvu ja kehitys: varhaiset vuorovaikutussuhteet ja kiintymyssuhdeteoria Eevi Vuoristo, etätoteutus

Päivä 5/20: 28.04.23 Lasten ja nuorten mielenterveys ja psykoterapia, 

ADHD, ADD, Asperger ja muut neuropsykiatriset oirekuvat, Maria Matilainen, etätoteutus

Päivä 6/20: 25.05.23 Pelot ja ahdistuneisuushäiriöt, Johanna Perttilä, etätoteutus

Riveria 
Postiosoite: PL 70 // 80101 Joensuu

050 430 4519 // minna.karjalainen@riveria.fi

Toimin Siriassa lyhytterapeuttikouluttajana. Olen koulutukseltani ratkaisukeskeinen psykoterapeutti, työnohjaaja, työnohjaajakouluttaja, diakoni ja sosionomi. Koulutan mm. Turussa, Helsingissä ja Lappeenrannassa.

Osaamiseeni kuuluu vahva pedagoginen taitavuus. Olen kuunteleva ja hoksaava ryhmien ohjaaja. 

Olen Maria, lasten ja nuorten psykoterapeutti, erityisopettaja ja neuropsykiatrinen valmentaja. Työskentelen Etelä-Pohjanmaalla ja Pohjanmaalla oman yritykseni Ellipsin kautta. Päätyöni on lasten psykoterapia, lisäksi konsultoin erityisopetuksen teemoista, tarjoan yksityistä erityisopetusta ja teen neuropsykiatrista valmennusta. Käyn myös säännöllisesti kouluttamassa eri yhteisöissä. Siriassa olen mukana kouluttajana eri koulutusohjelmissa lasten ja nuorten terapeuttiseen työskentelyyn ja neuropsykiatriseen valmennukseen liittyvissä teemoissa. 

Kouluttaja (neuropsykiatria, lapset ja nuoret)

Teen työtä isolla sydämellä lasten ja nuorten parissa. Erityislasten asiat ja nepsylapset ovat rakkaita teemoja. Iso osa asiakkaistani onkin nepsytaustaisia lapsia ja nuoria. Asiakastyön lisäksi olen kirjoittanut PS-kustannuksen elokuussa 2021 julkaiseman koulumaailmaan suunnatun kirjan ”Maltti ja Sinni – harjoitteita itsesäätelytaitojen oppimiseen”. Instagramissa pidän suosittua ammatillista tiliä nimellä maria_ellipsi. Tilillä jaan arjen ideoita ammattilaisille ja vanhemmille lasten mielentaitojen kehittämiseen. Kotisivuilleni www.ellipsi.me olen koonnut materiaalipankkiin monenlaista tuottamaani materiaalia vapaasti tulostettavaksi. Tervetuloa seuramaan minua sosiaaliseen mediaan ja tutustumaan kotisivuihini!

Yhteistyö Sirian kanssa innostaa minua. Olen kiitollinen, että saan olla mukana Sirian hienossa ja tärkeässä työssä. Tavataan Sirian kursseilla ja koulutuksissa! 

Toimin Sirian lyhytterapeuttikouluttajana Seinäjoella ja työnohjaajana useissa Sirian koulutusryhmissä. Ammatilliset juureni sijaitsevat lasten ja nuorten parissa toimiessani yli 10 vuotta sekä luokanopettajan että erityisluokanopettajan tehtävissä. Ehdin toimia opetuspuolella myös erityiskoulun rehtorina kunnes veri veti yrittäjyyden pariin valmistuttuani psykoterapeutiksi ja työnohjaajaksi. 

Lyhytterapeuttikouluttaja, KM (erityisopettaja), psykoterapeutti, työnohjaaja

Yrittäjyyttä on takana nyt miltei 10 vuotta Dialogis-yrityksessäni ja nautin työstäni ja sen monipuolisuudesta suunnattomasti. Työni koostuu kouluttamisesta, työnohjauksista, psykoterapiasta ja toimin Pohjanmaan syöpäyhdistyksen freelancer-psykoterapeuttina Etelä-Pohjanmaalla. Olen ikuinen opiskelija ja tällä hetkellä opintojeni loppusuoralla on pari- ja perhepsykoterapeutin opinnot.

Minua toimintatapojani ohjaavat vahvasti viisi koota: kunnioita, kuuntele, kehu, kannusta ja kiitä. Tässä muutama suora lainaus opiskelijapalautteista:

-osaat huomioida jokaisen ryhmän jäsenen ja omalla kannustavalla otteella aktivoit ryhmäläiset yhteiseen vuorovaikutuksen tanssiin

-huumorintajusi ja rentous tekevät pitkistäkin koulutuspäivistä kevyitä ja voimaannuttavia

-olet tsemppari, joka tuo toisista ihmisistä parhaat puolet esille

-empaattinen, lämminhenkinen ja voimavarakeskeinen

-rauhallinen, vakuuttava ja omille ajatuksille tilaa antava

-kannustava ja opiskelijan omia vahvuuksia esille nostava

Perheeseeni kuuluu 3 ihanaa lasta ja yrittäjäpuoliso. Vapaa-aika menee pitkälti perheen kanssa touhaillessa ja toimin tällä hetkellä Isonkyrön yrittäjien puheenjohtajana. Yksinyrittäjänä nautin innostavissa ja luovissa verkostoissa toimimisesta ja Sirian tiimi on ehdottomasti yksi niistä!

Olen Sirian omistaja ja toimitusjohtaja. Koulutukseltani olen psykologi (PsM), opettaja (KM), kouluttajapsykoterapeutti (VET, Valvira, Kela), johdon työnohjaaja (STOry), tietokirjailija ja MCC-tason coach (ICF). Olen sertifioitunut tiimien ja johdon business -coachiksi sekä coachien mentoriksi ja työnohjaajaksi. Tarjoan tiimien ja johtoryhmien coachausta, esimiescoachingia, muiden ammatticoachien mentorointia ja työnohjausta, sekä työyhteisöjen/organisaatioiden coachingkulttuurin edistämiseen liittyviä palveluita. 

MCC-coach, PsM, KM, VET-psykoterapeutti, työnohjaaja, tietokirjailija 

Olen vuosien varrella coachannut satoja johtotason henkilöitä ja tiimejä. International Coach Federationin Suomen jaosto valitsi minut Vuoden Coachiksi 2016. Kirjoitan säännöllisesti tietokirjoja kiinnostavista ohjausalan teemoista. Uusin kirjani on ammatticoacheille suunnattu teos "Coachin työkalupakki" vuodelta 2020. 

Viitekehykseni on ratkaisukeskeinen ja olen innostunut ihmisten piilopotentiaalin etsimisestä ja hyödyntämisestä. Minua kiinnostaa terapiamaailmassa salutogeeninen ja toipumisorientoitunut lähestymistapa ja resilienssin kasvattamisen metodit. 

Suhtaudun työhöni intohimoisesti ja sytyn aidoista, älykkäistä ja uteliaan tutkivalla tavalla toteutuvista dialogeista opintoryhmissäni. Osaan yhdistellä erilaisia teorioita ja kytkeydyn nopeasti muiden puheenvuoroihin muodostaen niistä systeemisiä mielen karttoja.

Olen luonteeltani optimistinen ja vaikeissa tilanteissa ryhdyn nopeasti toimimaan omien oppieni mukaisesti: etsien uusia tulokulmia tai vaihtoehtoja etenemiseen ja säilytän toimijuuteni. Haluan elää arvojeni mukaisesti ja vaikka työ on minulle suuri innostuksen lähde, osaan myös laiskotella tarvittaessa. Rentoudun perheeni parissa ja olen kiitollinen teini-ikäisestä pojastani, jonka alkavaa golf-uraa saan seurata läheltä.

Sirkku on Suomen ensimmäinen MCC-tason coach. Voit kuunnella hänen haastattelunsa alla olevan linkin kautta.

Ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti -koulutus antaa pätevyyden toimia psykososiaalisen tuen ammattilaisena lyhytterapeuttisin metodein. Koulutus antaa oikeuden käyttää rekisteröityä tavamerkkiä "Siria sertifioitu lyhytterapeutti". Koulutus sisältää myös psykoterapeuttikoulutusten edellyttämät lisäopinnot. 

Ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti ja psykoterapeuttiset valmiudet -koulutus antaa pätevyyden toimia psykososiaalisen tuen ammattilaisena lyhytterapeuttisin metodein. Koulutus antaa oikeuden käyttää rekisteröityä tavamerkkiä "Siria sertifioitu lyhytterapeutti". Tämän nimikkeen käyttäjät sitoutuvat jatkuvaan itsensä kehittämiseen alan ammattilaisina ja toimivat vahvan ammattieettisesti suhteessa asiakkaisiinsa. Lyhytterapeutit työskentelevät lievien mielenterveysongelmien parissa.

Terhi Lahti - Kouluttaja, työnohjaaja | Siria

Ratkaisukeskeinen lyhytterapiakoulutus, 50 op

Kouluttaja, psykoterapeutti, työnohjaaja, työnohjaajakouluttaja, diakoni, sosionomi

Koulutuksemme tarjoavat uudenlaisen tavan olla vuorovaikutuksessa, jossa korostuvat luottamus, läsnäolo ja aito kohtaaminen. Koulutusryhmämme ovat kooltaan maltillisia, koska haluamme panostaa dialogiseen oppimiseen ja laatuun. Skrollaamalla alaspäin, löydät tyypillisimmät koulutuksemme. Näiden lisäksi tuotamme yksilöllisiä koulutus- ja valmennusratkaisuja yritysten tarpeisiin. Kysy tarjousta, niin kustomoimme teille sopivan prosessin. 

1. Ammatticoach-pätevyyteen tähtäävät koulutuksemme

2. Terapia- ja sote-alan valmennuskokonaisuuksia

3. Työelämään ja johtamisen kehittämiseen soveltuvia kokonaisuuksia 

4. Henkilökohtaiseen hyvinvointiin liittyviä valmennuksia

Ammatticoach-pätevyyteen tähtäävät koulutuksemme

Coaching-koulutuksemme on suunnattu kaikille työyhteisöjen kehittämisestä ja ihmisten muutosprosessien aktivoimisesta kiinnostuneille. Coachingkoulutusten tavoitteena on saavuttaa ammattimaisen coachin ydintaidot ja tarjota niihin liittyvät konkreettiset työvälineet. 

Valittavanasi on ammatticoachien business coach -koulutusmodulit: 

ICF ydinkompetenssit esimiestyöhön sovellettuna

Asiakkaan ainutkertaisuuden tunnistaminen

Luontaiset taipumukset ja niiden hyödyntäminen

Esimiehen oman johtamiskäsityksen kirkastaminen

Esimies managerina, liiderinä ja coachina

Johtaja ja esimies organisaationsa edustajana


2. Johtaja ja esimies organisaationsa edustajana

Organisaation johtamiskäsityksen tarkastelu

Kulttuurin vaikutus johtamiseen ja esimiestyöhön

Tuloksellisen ja tavoitteellisen kulttuurin luominen ja ylläpito

Coaching muutoksessa ja sen läpiviennissä


Reflektointi ja aito vuorovaikutus ryhmässä


Erilaisuuden ymmärtäminen ja itsetuntemus

Oman johtamisen arviointi coachingin työvälineenä 

Tunneäly ja vuorovaikutustaidot tiimin coachaamisessa

Ryhmädynaamiset ilmiöt ja niiden huomiointi coachauksessa

Ratkaisukeskeiset tiimicoachingin menetelmät

Osallistava ja aktivoiva tiimien ohjaaminen

Työyhteisön kehittäminen tiimicoachingin avulla

ICF ydinkompetenssit tiimityöhön sovellettuna 

Ongelmista ratkaisuihin – ratkaisukeskeinen lähestymistapa

Ohjauksen eri muodot oRatkaisukeskeisyys coachingissa

Ohjattavan vastuullisuuden, henkilökohtaisen toimijuuden ja minäpystyvyyden tukeminen coachingin avulla

Tavoitteellisuus ja tavoitteistaminen coachingissa 

Coachien työnohjauksen erityispiirteitä

Oma osaaminen coachien työnohjaajanaovahvuudet ja kehittämiskohteetoHenkilökohtainen kehittymissuunnitelma 

Työnohjausprosessi coachingin näkökulmasta ja sen ohjaaminen

Prosessista sopiminen ja sen aloittaminenoYksittäisten tapaamisten ohjaaminen

Työnohjaaja coachin oppimisen edistäjänä

Ongelmanratkaisu ja toiminnan muuttaminen

Toimivia kysymyksiä ja työskentelymenetelmiä eri oppimisen tasoilleo

Mentor-coachingin ja coaching supervisionin suhde

Reflektointi ja aito vuorovaikutus ryhmässä

Ryhmäläisten kokemusten ja osaamisen hyödyntäminen

Ryhmien työnohjaukseen sopivia menetelmiä

Coachien työnohjaajan ohjausotteita ja menetelmiä

Kuunteleva, kysyvä, kannustava, tarinoiva, neuvova ja haastava ohjaustyyli

Työnohjaaja –asiantuntija vai tyhjä pää?

Dialogisuus ja aito vuorovaikutus työnohjauksessa

Coachien työnohjaukseen soveltuvia menetelmiä

Minä coachina ja coachien työnohjaajana

Oma ihmiskäsitys, kehittymiskäsitys sekä coachingkäsitys

Omien vaikuttimien tutkiminen ja mielen hiljentäminen

Itsensä kehittämisen suunnitelma, oma coaching supervisor -profiili ja sen edelleen kehittäminen

1. Coachin oppiminen ja osaamisen kehittyminen

ICF ydinkompetenssit mentorointiin sovellettuna

 Mentorointi coaching-taitojen kehittämisessä (mindset, skillset, toolset)

SIRIA järjestää ammatticoachien kansainvälisesti akkreditoituja koulutuksia (ICF, ACTP- ja ACSTH-pätevät koulutustunnit), lyhytterapeuttikoulutuksia yhteistyössä kesäyliopistojen kanssa, työnohjaajakoulutuksia, ratkaisukeskeisiä valmentajakoulutuksia ja yrityksille täsmäräätälöityjä johtamisen ja resilienssikyvyn kehittämisen ohjelmia.  

Siria Koulutus- ja kehittämiskeskus Oy on erikoistunut johtamisen kehittämiseen sekä terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen. Koulutustarjontansa ohella Siria tuottaa coachingpalveluita, työhyvinvointivalmennuksia ja ammattikirjallisuutta.  Toimintatapamme on verkostomainen ja löydämme asiakkaillemme aina parhaat asiantuntijat heidän tarpeisiinsa. 

Siria Koulutus- ja kehittämiskeskus Oy on erikoistunut johtamisen kehittämiseen sekä terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen.

Tervetuloa Sirian superammattilais-työnohjaajien ohjattavaksi!

Työnohjaus on oman työn, työotteen, työn haasteiden, toimintatapojen ja oman itsen tutkimista, arviointia  ja kehittämistä koulutetun työnohjaajan avulla. Kaikki Sirian työnohjaajat ovat STOry ry:n hyväksymiä (Suomen työnohjaajat ry) ja heillä on tavoitteellisen voimavarapainotteinen työote.  

Työnohjaus voi toteutua joko yksilöohjauksena tai ryhmätyönohjauksena. Ryhmätyönohjaukseen varataan yleensä vähintään 1,5 tunnin aika kerrallaan, kun taas yksilötyönohjaukseen riittää 45-60 minuuttia/kerta. Työnohjaus kannattaa toteuttaa ohjattavan työpaikan ulkopuolella siten, että ympäristönvaihdos mahdollistaa konkreettisesti etäisyyden ottamisen ja läsnäoleva vuorovaikutus tehostuu. 

Työnohjaajamme toimivat ympäri Suomea ja myös etätyönohjaus on mahdollista. Asiantuntijaluettelosta saat selville, ketkä ammattilaisistamme toimivat työnohjaajina ja pystyt valitsemaan kunkin kalenterista itsellesi työnohjausajan. 

Työnohjauksen tavoitteena on vapauttaa henkilöstön voimavaroja, luovuutta ja moninäkökulmaista ajattelua työhön liittyvien ilmiöiden tunnistamiseen ja kehittämiseen. Samalla ohjattavan työssäjaksaminen paranee. Joskus työnohjauksessa voi olla konsultatiivisia elementtejä, mutta työnohjaus ei ole konsultointia. Ratkaisukeskeisessä työnohjauksessa valjastetaan ohjattavan oma kyvykkyys ja oivaltamiskapasiteetti ohjattavan omaan tietoiseen käyttöön. Työnohjauksella voi olla terapeuttisia vaikutuksia, mutta se ei ole terapiaa. Työnohjaus vahvistaa ohjattavan ammatti-identiteettiä ja edistää ohjattavan omaa toimivuutta. 

Työnohjaus on oman työn, työotteen, työn haasteiden, toimintatapojen ja oman itsen tutkimista, arviointia  ja kehittämistä koulutetun työnohjaajan avulla. Siinä jäsennellään tavoitteellisesti pohdiskellen työhön, työyhteisöön, omaan rooliin, itsetuntemuksen kasvattamiseen, tunteiden säätelyyn ja resilienssitekijöihin liittyviä asioita luoden uudenlaista ja laaja-alaisempaa ymmärrystä työelämäilmiöihin. Tätä kautta työn mielekkyys, omat arvovalinnat, päätöksenteon perusteet ja oman osaamisen optimaalinen käyttö tulevat kirkkaammin tiedostetuiksi. Tyypillisesti työnohjauksesta tehdään noin vuoden sopimus kerrallaan ja työnohjauksen frekvenssi on noin kerran kuukaudessa. 

Hei, olen Terhi

Lue lisää

Koulutukset

Lyhytterapeuttikoulutus, 50 op, Riveria

Terhi Lahti