Coaching

"Coaching on ajattelua herättävää ja luovaa kumppanuutta prosessissa, joka inspiroi asiakasta henkilökohtaisen ja ammatillisen potentiaalinsa täysipainoiseen hyödyntämiseen." (ICF). Coachingissa yhdistyy mielekkäällä tavalla yksilön kehittymisen näkökulma ja yrityksen liiketoiminnan tavoitteiden saavuttaminen. Me Siriassa tarjoamme ammattimaisia coachingpalveluita yksilöcoachingista ryhmäcoachingiin sekä korkeatasoista ammatticoachien koulutusta. Coachingpalvelumme perustuvat kansainvälisen coachingyhdistyksen (ICF) ydintaitoihin ja olemme sitoutuneet ICF:n eettisiin laatustandardeihin.

  • Teija Silvola

    Teija Silvola

    Coach-kouluttaja, KM, Psykologi, Coach PCC (ICF)
    Paikka
    Tampere
    Etävastaanotto
    Etävastaanotto
  • Sirkku Ruutu

    Sirkku Ruutu

    MCC-coach, PsM, KM, kouluttajapsykoterapeutti, johdon työnohjaaja, tietokirjailija
    Paikka
    Turku
    Etävastaanotto
    Etävastaanotto
  • Sanna Mäki

    Sanna Mäki

    Resilienssi-coach, sosionomi (YAMK), ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti. Opiskelen tällä hetkellä psykoterapeutiksi kognitiivisen käyttäytymisterapian suuntauksessa.
    Paikka
    Tampere
    Etävastaanotto
    Etävastaanotto
  • Saija Westerlund-Cook

    Saija Westerlund-Cook

    Resilienssi-coach, ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, väitöskirjatutkija, MSc, kannustavan vuorovaikutuksen (ICDP) kouluttaja, systeemisen työotteen kouluttaja, TRE-ohjaaja 
    Paikka
    Parainen
    Etävastaanotto
    Etävastaanotto
  • Raija Peltola

    Raija Peltola

    Coachkouluttaja, PCC-Coach (ICF)
    Paikka
    Helsinki
    Etävastaanotto
    Etävastaanotto
  • Tero Hoikkala

    Tero Hoikkala

    Kouluttaja, KTM, coach
    Paikka
    Turku
    Etävastaanotto
    Lähitapaaminen
  • Päivi Kupias

    Päivi Kupias

    Coachkouluttaja, PCC-Coach (ICF), KM
    Paikka
    Helsinki
    Etävastaanotto
    Etävastaanotto
  • Jenni Laurell

    Jenni Laurell

    Resilienssi-coach, ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, KM, väitöskirjatutkija
    Paikka
    Helsinki
    Etävastaanotto
    Etävastaanotto
  • Milla Lintervo

    Milla Lintervo

    Resilienssi-coach, sosiaalipsykologi, ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, henkilöstöhallinnon ja -johtamisen ammattilainen
    Paikka
    Sastamala
    Etävastaanotto
    Etävastaanotto
  • Maarit Hallia

    Maarit Hallia

    Resilienssi-coach, terveydenhoitaja (YAMK), työterveyshoitaja, sairaanhoitaja (AMK), ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, uniterapeutti (CBT-I), rentoutusvalmentaja (SHL), muutosvalmentaja
    Paikka
    Turku
    Etävastaanotto
    Etävastaanotto
  • Sari Heino

    Sari Heino

    Resilienssi-coach, sosionomi (AMK), neuropsykiatrinen valmentaja sekä ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti.
    Paikka
    Turku
    Etävastaanotto
    Etävastaanotto
  • Anna Hokkanen

    Anna Hokkanen

    Resilienssi-coach, ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, sosionomi (YAMK), NLP-practitioner, AmO, valokuvaterapian ja Voimauttavan valokuvan ammatillisen käytön ohjaaja, Ohjaustoiminnan artenomi AMK (terapeuttiset ohjaustoiminnan menetelmät)
    Paikka
    Vantaa
    Etävastaanotto
    Etävastaanotto
  • Satu Kujanpää

    Satu Kujanpää

    Kouluttaja, resilienssi-coach, erityisopettaja, luokanopettaja (KM), neuropsykiatrinen valmentaja, ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, ADHD strategia-ohjaaja, lasten ja nuorten tunnetaito-ohjaaja
    Paikka
    Lapua Etelä-Pohjanmaa
    Etävastaanotto
    Etävastaanotto
  • Sari Ilo

    Sari Ilo

    Kouluttaja, organisaatiopsykologi (PsL), KM, psykoterapeutti (ET), MCC-Coach (ICF)
    Paikka
    Oulu
    Etävastaanotto
    Etävastaanotto
  • Ronnie Grandell

    Ronnie Grandell

    Kouluttaja, työterveyspsykologi, coach, lyhytterapeutti
    Paikka
    Turku
    Etävastaanotto
    Etävastaanotto

"Coaching on ajattelua herättävää ja luovaa kumppanuutta prosessissa, joka inspiroi asiakasta henkilökohtaisen ja ammatillisen potentiaalinsa täysipainoiseen hyödyntämiseen." (ICF). Coachingissa yhdistyy mielekkäällä tavalla yksilön kehittymisen näkökulma ja yrityksen liiketoiminnan tavoitteiden saavuttaminen. Me Siriassa tarjoamme ammattimaisia coachingpalveluita yksilöcoachingista ryhmäcoachingiin sekä korkeatasoista ammatticoachien koulutusta. Coachingpalvelumme perustuvat kansainvälisen coachingyhdistyksen (ICF) ydintaitoihin ja olemme sitoutuneet ICF:n eettisiin laatustandardeihin.

Mitä coachingissa tapahtuu?

 

1)    Coach etsii vahvuuksia, osaamista ja voimavaroja

Kun menestyneiksi itsensä kokeneilta ihmisiltä kysyttiin, oliko heidän menestyksensä salaisuus se, että he olivat kehittäneet jatkuvasti heikkouksiaan vai se, että he olivat osanneet hyödyntää optimaalisesti vahvuuksiaan, valtaosa vastasi, että vahvuuksien varaan rakentaminen on mahdollistanut heidän menestyksensä. Monilla on vakan alla käyttämätöntä piilopotentiaalia, jota ei ole uskallettu tai huomattu hyödyntää. Coaching auttaa tulemaan tietoiseksi omista vahvuuksistaan ja itselle tärkeistä arvoista, jotta työelämä voi olla mielekkäämpää.

 

2)    Coach vastuuttaa

Coach kysyy usein istunnon lopuksi, mihin ohjattava haluaa tai pystyy coachingkeskustelun tiimoilta sitoutumaan. Miten tämä vie puhutut asiat käytännön työarkeensa. Tällöin valinnat tulevat tietoisimmiksi ja päätöksenteon perusteet kirkastuvat ohjattavalle itselleen. Itsensä johtaminen paranee ja tietoisuus omista vaikutusmahdollisuuksista laajenee. Tällöin ihminen ei enää koe olevansa olosuhteidensa uhri, vaan oman työelämänsä toimija, joka pystyy vaikuttamaan omalta osaltaan asioiden etenemiseen.

 

3)    Coach auttaa laajentamaan tietoisuutta

Työelämässä mentalisaatiokyvykkyys on yksi keskeisin vuorovaikutustaitojen meta-alue. Mentalisoivat yksilöt pystyvät hahmottamaan samaan aikaan omaa ja toisten ihmisten todellisuutta. He kykenevät ymmärtämään, että oma mielensisäinen uskomusjärjestelmä on altis virhetulkinnoille ja he venyttävät tietoisesti omaa ymmärrystään kuulemaan myös muiden näkemykset ja heidän ajattelunsa logiikan. Näin ristiriitojen ilmeneminen vuorovaikutussuhteissa vähenee ja aito jakaminen työyhteisössä mahdollistuu paremmin. Myös itseymmärrys ja omien motiivien tunnistaminen helpottuvat.

 

4)    Coach auttaa luomaan käyttökelpoisia strategioita ja toimintasuunnitelmia

Vaikka coach ei anna valmiita vastauksia ohjattavilleen, hän auttaa hyvien kysymysten kautta asiakkaitaan hahmottamaan omat toimintasuunnitelmansa käytännön tasolle. Coachingin väliajoilla ohjattavat voivat toteuttaa itselleen laatimat toimenpiteet ja näin syntyy ryhdikkyyttä ja onnistumisia käytännön tekemiseen.

 

5)    Coaching luo tilan pysähtyä omien arvojen ja tärkeiden tavoitteiden/toiveiden äärelle

Ihmisten on usein vaikeaa pysähtyä arjen kiireen keskellä, mikäli joku ei pysäytä heitä. Coaching antaa mentaalisen tilan, jossa ajattelun avaruus voi laajentua ja itsensä johtamisen keinot konkretisoitua.

Edellä mainituilla tavoilla coaching siis

Parantaa tuloksellisuutta

Organisaation näkökulmasta ratkaisusuuntautunut ja systemaattinen toimintatapa terävöittää yksilöitä ja ryhmiä saavuttamaan tavoitteensa parantaen heidän lyhyen tähtäimen suoritustaan ja pitkäntähtäimen suorituskykyään sekä kokonaisvaltaista hyvinvointiaan. 

Lisää työn mielekkyyttä

Coachingilla pyritään henkilön oman potentiaalin vapauttamiseen ja sitä kautta ammatilliseen kehittymiseen ja suorituksen maksimoimiseen oivalluttavalla ja vastuuttavalla työskentelyotteella, jossa oheistuotteena on työn mielekkyydenkokemuksen kasvaminen.

Parantaa  vuorovaikutustaitoja

Hyötynä on myös oman hyvinvoinnin lisääntyminen itsensä valmentamisen keinoin, muutoksen mahdollistaminen myönteisellä ja itseä voimittavalla tavalla, erilaisuuden todellinen hyödyntäminen, palautteenantotaitojen parantuminen ja puheeksi ottamisen rohkeuden kasvaminen.