Olet ilmoittautunut koulutukseen $courseName.

Lähetämme sinulle tarkempaa tietoa koulutussisällöistä, paikasta ja muusta huomioitavasta lähiaikoina.

Työnohjaajakoulutus, 60 op, Siria, Story

Työnohjaajakoulutuksen tavoitteena on, että opiskelija saa tiedolliset, taidolliset ja asenteelliset valmiudet toimia itsenäisesti työnohjaajana. Tällöin hän toimii ammattimaisesti tietoisena omasta roolistaan ja käyttöteoriastaan osoittaen eettistä valveutuneisuutta prosessien ohjaamisessa. Hän osaa myös luoda suotuisat rakenteet dialogiselle ja ohjattavien toimijuutta tukevalle ilmapiirille ymmärtäen työelämän kompleksisuutta, ihmisyyttä ja ryhmädynamiikkaa.

Tämä kyseinen koulutus on suunnattu vuorovaikutusalojen ammattilaisille, joilla on jo vankka tietämys ohjaustyön eri muodoista. Pohjakoulutukseksi soveltuu kasvatus-,terveys-, sosiaali-, ja terapia-alan tutkinnot. Koulutus sopii myös esimiehille ja johtamisen sekä työhyvinvoinnin kehittämisestä kiinnostuneille. Opiskelijalta vaaditaan itseohjautuvuutta ja halua laajentaa omia näkemyksiään. Koulutus muodostuu •teoreettisesta ja kokemuksellisesta opiskelusta, jossa painopiste on dialogisessa oppimisessa.•itsenäisistä tai osin pienryhmissä tapahtuvista kirjallisista ja suullisista välitehtävistä•kirjallisista reflektoinneista ja ammattikirjallisuuteen perehtymisestä•oman työn kehittämishankkeesta•kokemuksellisesta harjoittelusta•työnohjaajana toimimisesta •työnohjattavana olemisesta

Aloituspäivämäärät 24.09.26-25.09.26 (Sirkku Ruutu)

Loput päivämäärät tarkentuvat koulutuksen alkaessa. 

1)Työnohjaajakoulutuksen prosessinomaisuus ja kokonaiskesto

Sirian työnohjaajakoulutus muodostaa 2-vuotisen sisällöllisen ja ajallisen jatkumon. Seminaaripäiviä on yhteensä 25, jotka jakaantuvat tasaisesti koulutusajalle lukuun ottamatta loma-aikoja. Opiskelijoilta edellytetään sitoutumista koko koulutusprosessiin. Seminaaripäivistä 6 toteutetaan etänä ja loput 19 lähinä. STOryn uusimman päätöksen mukaan vain 25% kokonaiskoulutuksesta voidaan toteuttaa etänä. 

Koulutukseen hakeutumisen edellytyksenä on sosiaali-, kasvatus-tai terveysalan tutkinto tai johtamisen/esimiestyön tai henkilöstöhallinnon vankka kokemus. Ryhmään valitaan enintään 15 opiskelijaa.

Opiskelija toimii sekä yksilö- että ryhmätyönohjaajana koulutuksen aikana vähintään 80h. Lisäksi opiskelija reflektoi omaa harjoitteluaankirjallisesti ammatti-identiteettinsä kehittämiseksi. Osa asiakastyönohjauksesta nauhoitetaan ja litteroidaan.

Opiskelija osallistuu koulutuksen aikana vähintään 50h ryhmämuotoiseen koulutus-työnohjaukseen, joka on erilliskustanteista. Koulutustyönohjausta toteutetaan sekä suorana (oikea asiakas ryhmässä), että välillisenä (esim. casekuvaustyönohjaus).Koulutustyönohjaaja tulee hyväksyttää koulutuksen vastuukouluttajalla. 

Lähiopetuspäivien aikana hyödynnetään vertaisoppimisryhmiä, toiminnallisia menetelmiä, dialogista oppimista ja yhteistoiminnallisuutta. Prosessin ohjausvastuu on pääkouluttajilla. Lähiopetuspäivä on kestoltaan 8h (á 45 min). Vertaisryhmien koko on 4-5 henkilöä.

6)Ennakko-ja välitehtävät/kirjallisuusreflektoinnit

Koulutukseen kuuluu itsenäisiä kirjallisia ja suullisia välitehtäviä. Luettavaa kirjallisuutta on noin 2000 sivua. Seminaarijaksojen väleissä opiskelijat toimivat myös harjoittelumielessä toistensa työnohjaajina ja antavat toisilleen palautetta.

Opiskelija tuottaa kirjallisen työn, jossa hän yhdistää teorian ja käytännön työnohjaustyöskentelyn ja muodostaa oman käyttöteoriansa. Työn laajuus on 10 sivua. 

Tässä koulutuksessa vastuukouluttajana toimii Sirkku Ruutu, PsM (laillistettu psykologi, Valvira), KM (opettaja, pedagoginen pätevyys), vaativan erityistason ratkaisukeskeinen psykoterapeutti (Valvira ja Kela), työnohjaaja (MIF, STOry), sertifioitu coach, MCC (ICF), tietokirjailija. Sirkku Ruudulla on laaja ja monipuolinen työnohjauskokemus sekä yksilöiden, ryhmien että yhteisöjen työnohjauksesta. 

Toisena kouluttajana toimii Päivi Kupias. Päivi on koulutukseltaan KM, työnohjaaja (STOry) ja coach (PCC). Päivin ydinosaamista ovat ohjaus- ja kehittämiskäytäntöjen uudistaminen sekä työnohjaajien coachien, mentoreiden sekä muiden ohjaustyötä tekevien valmentaminen ja ohjaus. Päivi on kirjoittanut useita kirjoja ja artikkeleita mm. kouluttamisesta, perehdyttämisestä, palautteesta, työssä oppimisesta sekä mentoroinnista ja ryhmien ohjaamisesta. Kirjoissaan hän tuo esille ohjausalaan liittyvää teoriatietoa käytännönläheisellä tavalla.

Asiantuntijakouluttajana toimii mm. väitöskirjatutkija Niina Nurmela.

Olen SIRIA:n toimitusjohtaja. Koulutukseltani olen psykologi (PsM), opettaja (KM), kouluttajapsykoterapeutti (VET, Valvira, Kela), johdon työnohjaaja (STOry), tietokirjailija ja MCC-tason coach (ICF)/Senior Practitioner (EMCC). Olen sertifioitunut tiimien ja johdon business -coachiksi sekä coachien mentoriksi ja työnohjaajaksi. Tarjoan tiimien ja johtoryhmien coachausta, esihenkilöcoachingia, muiden ammatticoachien mentorointia ja työnohjausta, sekä työyhteisöjen/organisaatioiden coachingkulttuurin edistämiseen liittyviä palveluita. 

MCC-coach, PsM, KM, VET-psykoterapeutti, työnohjaaja, tietokirjailija 

Olen vuosien varrella coachannut satoja johtotason henkilöitä ja tiimejä. International Coach Federationin Suomen jaosto valitsi minut Vuoden Coachiksi 2016. Johdan työssäni kymmenien upeiden asiantuntijoiden joukkoa. Vuonna 2025 olin ehdolla Vuoden arvojohtajaksi (Value Summit). 

Kirjoitan säännöllisesti tietokirjoja kiinnostavista ohjausalan teemoista. Muun muassa ammatticoacheille suunnattu teos "Coachin työkalupakki" vuodelta 2020 on käsialaani. Terapia-alan tietokirjani vuodelta 2022 on "Toipumisorientaatio ja ratkaisukeskeisyys lyhytpsykoterapiassa". Itsensä johtamisesta, motivaatiosta ja hyvästä elämästä kertoo vuonna 2025 ilmestynyt "Löydä itsesi -motivaatiokartta hyvään elämään".  

Viitekehykseni on integratiivis-ratkaisukeskeinen ja olen innostunut ihmisten piilopotentiaalin etsimisestä ja hyödyntämisestä. Minua kiinnostaa terapiamaailmassa salutogeeninen ja toipumisorientoitunut lähestymistapa ja resilienssin kasvattamisen metodit. 

Suhtaudun työhöni intohimoisesti ja sytyn aidoista, älykkäistä ja uteliaan tutkivalla tavalla toteutuvista dialogeista opintoryhmissäni. Osaan yhdistellä erilaisia teorioita ja kytkeydyn nopeasti muiden puheenvuoroihin muodostaen niistä systeemisiä mielen karttoja. Erityisen innostunut olen johtajien ja esihenkilöiden coachaamisesta ja ryhmien vetämisestä.

Olen luonteeltani optimistinen ja vaikeissa tilanteissa ryhdyn nopeasti toimimaan omien oppieni mukaisesti: etsien uusia tulokulmia tai vaihtoehtoja etenemiseen ja säilytän toimijuuteni. Haluan elää arvojeni mukaisesti ja vaikka työ on minulle suuri innostuksen lähde, osaan myös laiskotella tarvittaessa. Rentoudun perheeni parissa ja olen kiitollinen pojastani, jonka collegegolf -elämää saan seurata läheltä.

Sirkku on Suomen ensimmäinen MCC-tason coach. Voit kuunnella hänen haastattelunsa alla olevan linkin kautta.

Toimin asiantuntijakouluttajana yksittäispäivissä Sirian STOryn hyväksymässä työnohjaajakoulutuksessa. 

Coachkouluttaja, PCC-coach (ICF), KM, työnohjaajakouluttaja, tietokirjailija

Olen intohimoinen oppimisen edistäjä ja ohjausalan kehittäjä. Valmennan coachien lisäksi työnohjaajia, mentoreita, esimiehiä, perehdyttäjiä ja kouluttajia. Olen kirjoittanut useita kirjoja ohjausalan eri työmuodoista. Peruskoulutukseltani olen KM, työnohjaaja (STOry), työnohjaajien työnohjaaja sekä PCC-tason coach.

Koulutukseltani olen VTT, ratkaisukeskeinen ja kognitiivinen psykoterapeutti, työnohjaaja ja laillistettu sosiaalityöntekijä. Olen myös EMDR-terapeutti sekä hankkinut lisäosaamista erikoistumalla psykofyysiseen psykoterapiaan. Väitöskirjassani olen tutkinut alkavia huoltoriitoja ja vanhemman tuen tarpeita. 


Toimin Siriassa kouluttajana ratkaisukeskeisissä ja kognitiivisissa lyhytterapiakoulutuksissa sekä traumakoulutuksissa. Koulutustyylini on osallistava sekä teorian ja käytännön integroiva. Aiemmin olen toiminut Turun yliopistossa yliopisto-opettajana, ja opiskelijat ovat valinneet minut vuoden luennoitsijaksi. Koulutan mielelläni ammattilaisia asiakkaita kunnioittavaan, voimaannuttavaan ja kohtaavaan työtapaan, mikä rakentuu myös tutkimusperustaiselle vaikuttavuudelle.

Kouluttamisen ja työnohjauksen lisäksi teen psykoterapeutin työtä nuorten ja aikuisten parissa. Erityisosaamista minulla on kriisityöstä, traumoista, riippuvuusongelmista ja erilaisista mielenterveyden häiriöistä. Jatkokouluttaudun myös säännöllisesti.

Vapaa-ajalla liikun mielelläni luonnossa, mikä on itselle tärkeä keino rentoutua, aistia luonnon kauneutta ja kokea merkityksellisiä hetkiä.

Sirian työnohjaajakoulutus noudattaa Suomen työnohjaajat ry:n suosituksia työnohjaajakoulutuksen sisällöstä. Kaikki Sirian kouluttajat ovat joko Valviran ja/tai Suomen työnohjaajat ry:n hyväksymiä työnohjaajia. Vastuukouluttajalla on aina myös pedagoginen pätevyys ja ylempi korkeakou-lututkinto.  

Koulutus pätevöittää yksilöiden ja ryhmien työnohjaajaksi ja koulutus noudattaa STOryn suosituksia. 

Päivi Kupias - Kouluttaja, coach | Siria

Päivi Kupias SIRIA työnohjaajakouluttaja

Koulutuksemme tarjoavat uudenlaisen tavan olla vuorovaikutuksessa, jossa korostuvat luottamus, läsnäolo ja aito kohtaaminen. Koulutusryhmämme ovat kooltaan maltillisia, koska haluamme panostaa dialogiseen oppimiseen ja laatuun. Skrollaamalla alaspäin, löydät tyypillisimmät koulutuksemme. Näiden lisäksi tuotamme yksilöllisiä koulutus- ja valmennusratkaisuja yritysten tarpeisiin. Kysy tarjousta, niin kustomoimme teille sopivan prosessin. 

1. Ammatticoach-pätevyyteen tähtäävät koulutuksemme

2. Terapia- ja sote-alan valmennuskokonaisuuksia

3. Työelämään ja johtamisen kehittämiseen soveltuvia kokonaisuuksia 

4. Henkilökohtaiseen hyvinvointiin liittyviä valmennuksia

Ammatticoach-pätevyyteen tähtäävät koulutuksemme

Coaching-koulutuksemme on suunnattu kaikille työyhteisöjen kehittämisestä ja ihmisten muutosprosessien aktivoimisesta kiinnostuneille. Coachingkoulutusten tavoitteena on saavuttaa ammattimaisen coachin ydintaidot ja tarjota niihin liittyvät konkreettiset työvälineet. 

Valittavanasi on ammatticoachien koulutusmodulit: 

ICF ydinkompetenssit esihenkilötyöhön sovellettuna

Asiakkaan ainutkertaisuuden tunnistaminen

Luontaiset taipumukset ja niiden hyödyntäminen

Esihenkilön oman johtamiskäsityksen kirkastaminen

Esihenkilö managerina, liiderinä ja coachina

Johtaja ja esihenkilö organisaationsa edustajana


2. Johtaja ja esihenkilö organisaationsa edustajana

Organisaation johtamiskäsityksen tarkastelu

Kulttuurin vaikutus johtamiseen ja esihenkilötyöhön

Tuloksellisen ja tavoitteellisen kulttuurin luominen ja ylläpito

Coaching muutoksessa ja sen läpiviennissä


Esihenkilöiden vertaisryhmän coachaaminen

Reflektointi ja aito vuorovaikutus ryhmässä

Erilaisuuden ymmärtäminen ja itsetuntemus

Oman johtamisen arviointi coachingin työvälineenä 

Johtajana ja esihenkilönä kehittyminen


Tunneäly ja vuorovaikutustaidot tiimin coachaamisessa

Ryhmädynaamiset ilmiöt ja niiden huomiointi coachauksessa

Ratkaisukeskeiset tiimicoachingin menetelmät

Osallistava ja aktivoiva tiimien ohjaaminen

Työyhteisön kehittäminen tiimicoachingin avulla

ICF ydinkompetenssit tiimityöhön sovellettuna 

Ongelmista ratkaisuihin – ratkaisukeskeinen lähestymistapa

Terapia- ja sote-alan valmennuskokonaisuuksia

Ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti (sisältää psykoterapeuttiset valmiudet), 50 op

Valtavan suosion saanut koulutus, jota jo toteutetaan lukuisien kesäyliopistojen kanssa yhteistyössä. Lisätietoja löydät myös kesäyliopistojen sivuilta. Paikkakuntina mm. Turku, Tampere, Kajaani, Kokkola, Seinäjoki, Jyväskylä, Helsinki, Lappeenranta, Kouvola ja Vaasa. 

  
Tämä 2-vuotinen koulutuskokonaisuus antaa valmiudet toimia ratkaisukeskeisenä lyhytterapeuttina ja kokonaisuuteen sisältyy myös psykoterapiakoulutusten vaatimuksiin kuuluvat psykoterapeuttisten valmiuksien aihealueet. Lyhytterapeutit työskentelevät lievien mielenterveysongelmien ja akuuttien kriisien parissa. 

Tällä koulutuksella on rekisteröity tavaramerkki "Siria sertifioitu lyhytterapeutti" ja tavaramerkkiä käyttävät henkilöt sitoutuvat Sirian ammattieettisiin periaatteisiin. 

Koulutus antaa yleisnäkemyksen  ihmisen kasvuun ja kehitykseen, nuorten yleisimpiin mielenterveyden  pulmiin ja niiden ennaltaehkäisyyn ja varhaiseen puuttumiseen psykososiaalisen tuen keinoin. Tavoitteena on  vastata nuorten kasvaneeseen mielenterveydelliseen ahdinkoon ja luoda  uudenlaisia ja tehokkaita tukimalleja nuorten varhaisen tuen palveluille.  Koulutuksen avulla pyritään luomaan mielenterveyttä tukevia palveluja  oikea-aikaisesti ennen kuin ongelmat ovat ehtineet kehittyä vakaviksi.  Painopistekoulutuksessa on käytännönläheisissä ja turvallisissa  asiakastyön interventioissa, jotka on tieteellisesti todettutehokkaiksi.Opetus  järjestetään  monimuotokoulutuksena, johon sisältyy 10 päivää  lähiopetusta. Koulutuksen kesto on vähän yli vuosi. 

Voimauttavat menetelmät lasten ja nuorten kohtaamisessa, 5 op

Lasten ja nuorten pahoinvointi on kasvava ongelma. Tässä koulutuksessa pureudutaan ratkaisukeskeisiin ja myönteisesti vaikuttaviin vuorovaikutuksen tapoihin ja käytännönläheisiin menetelmiin, joilla jokainen nuoria kohtaava voi ennaltaehkäistä ongelmien kumuloitumista ja vahvistaa lasten ja nuorten voimavaroja ja toipumiskykyä. Koulutus sisältää viisi seminaaripäivää ja niihin liittyvää käytännönläheistä välityöskentelyä. 

Toipumislähtöisen lyhytterapian metodit ja työote, 30 op

Sosiaali-, terveys- ja kasvatusalalla tarvitaan uudenlaista tapaa vuorovaikuttaa asiakkaiden kanssa, jotta myönteistä muutosta saadaan aktiivisemmin ja tehokkaammin aikaiseksi. Toipumisorientoiva lähestymistapa hyödyntää kokemusasiantuntijoita oman eheytymisensä parhaina asiantuntijoina. Tässä koulutuksessa on mukana sekä kokemusasiantuntijoita että alan asiantuntijoita. Koulutus sopii kaikille potilastyötä tekeville ja psykososiaalista tukea tarjoaviille ammattilaisille. Koulutus koostuu 12 lähipäivästä, joiden väleissä on työnohjausta, vertaistyöskentelyä, kirjallisuuden reflektointia ja omakohtaista harjoittelua. 

Ratkaisukeskeinen taideterapian ohjaaja, 30 op

Koulutuksessa opitaan luovan terapian menetelmiä, mm. abstraktia kuvallista ilmaisua ja voimavarakeskeistä valokuvausta. Perehdytään myös, miten taide, musiikki, liike ja kirjoittaminen voivat toimia terapeuttisina metodeina. 

Mentaalisen hyvinvoinnin valmentaja, 20 op

Koulutuksessa paneudutaan mielen hyvinvoinnin edistämisen tapoihin ja menetelmiin. Harjoitteita kokeillaan omakohtaisesti. Koulutukseen kuuluu asiakastyötä 10 lähipäivän ja positiivisen psykologian kirjallisuuteen perehtymisen lisäksi. 

Seksuaalisuuden puheeksiotto ja tukeminen asiakastilanteissa

Yhden päivän koulutus vuorovaikutustyötä tekeville. Tämän koulutuksen myötä opit ottamaan luontevasti puheeksi seksuaalisuuden monimuotoisuuden teemoja asiakastyössäsi. 

Toipumisen tie - Traumojen ja vaikeiden elämänkokemusten voimavarakeskeinen työstäminen lyhytterapeuttisin metodein

Tässä koulutuksessa paneudutaan lyhytterapeuttisin metodein rakentamaan trauman jälkeistä hyvää elämää ja integroimaan traumaattiset kokemukset osaksi koherenttia elämäntarinaa post-traumaattisin kasvun keinoin. Koulutus on tarkoitettu alan ammattilaisille, jotka työskentelevät mielenterveysalalla. 

Ryhmämuotoiset lyhytterapian interventiot

Ohjattu vertaistyöskentely on tutkitusti vaikuttava eheytymisen edistäjä. Tässä koulutuksessa opitaan voimavarakeskeisiä ja turvallisia ryhmäterapeuttisia metodeja. Koulutukseen sisältyy vähintään yhden terapeuttisen ryhmän vetäminen ja sen raportointi.  

Työelämään ja johtamisen kehittämiseen soveltuvia kokonaisuuksia 

Ratkaisukeskeinen valmentaja/työelämäcoach, 20 op 

Tule oppimaan tulevaisuuden ratkaisukeskeisiä työelämätaitoja!

Työelämän neljäs suuri yhteiskunnallinen murros on meneillään ja se haastaa meidät ajattelemaan uudella tavalla, säätelemään energiaamme tarkoituksenmukaisesti, kehittämään omaa oppimistamme sekä johtamaan valmentavasti ja vuorovaikuttamaan tuloksellisesti. Tarvitaan siis uudenlaisia vuorovaikutuksen, osaamisen kehittämisen ja muutosedistämisen taitoja johtajilta, esimiehiltä ja työntekijöiltä. Globaalit uhat haastavat meitä edistämään omaa toipumiskykyämme uusin tavoin. Etätyön  lisääntymisen myötä tarvitaan yhteisöllisiä kohtaamisia ja rikastavaa vuorovaikutusta. Tämän koulutuksen myötä saat käytännön välineitä työstää kaikkia edellä mainittuja teemoja. Osallistujat saavat vapaavalintaiset kolme pelillistä korttipakkaa, joiden avulla työyhteisössä on helppo käydä erilaisia haastavia teemakeskusteluja ja kehittyä tavoitteellisesti. Koulutuksen kesto on vuosi ja siihen sisältyy 9 lähipäivää. 

Koulutus antaa perustiedot coachaavasta työotteesta pelillisyyden muodossa. Keskeisimmät teemat ovat: 

Coaching kehittämisen, johtamisen ja muutoksen työkaluna (muutoskortit)

Coachaava/valmentava esimiestyö ja siihen liittyvät ydintaidot (oivalluttavat coachingkortit)

Ratkaisukeskeinen coachingprosessi ja pragmaattisen oivalluttavat vuorovaikutustyökalut

Rikastava vuorovaikutusilmapiiri (työhyvinvointikortit ja palautekortit)

Itsensä johtaminen ja tunteiden säätely (tunnekortit)

Työyhteisötaitojen kehittäminen tiimi-/ryhmäcoachingin keinoin (työyhteisötaitokortit)

SIRIA järjestää ammatticoachien kansainvälisesti akkreditoituja koulutuksia (ICF, LEVEL1 ja LEVEL2), lyhytterapeuttikoulutuksia yhteistyössä kesäyliopistojen kanssa, työnohjaajakoulutuksia, ratkaisukeskeisiä valmentajakoulutuksia ja yrityksille täsmäräätälöityjä johtamisen ja resilienssikyvyn kehittämisen ohjelmia.  

Siria Koulutus- ja kehittämiskeskus Oy on erikoistunut johtamisen kehittämiseen sekä terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen. Koulutustarjontansa ohella Siria tuottaa coachingpalveluita, työhyvinvointivalmennuksia ja ammattikirjallisuutta.  Toimintatapamme on verkostomainen ja löydämme asiakkaillemme aina parhaat asiantuntijat heidän tarpeisiinsa. 

Siria Koulutus- ja kehittämiskeskus Oy on erikoistunut johtamisen kehittämiseen sekä terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen.

Hei, olen Päivi

Lue lisää

Koulutukset

Työnohjaajakoulutus, 60 op (STOry)

Sirkku Ruutu